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Avant de commencer

Répondez pour l'équipe et le produit que vous avez en tête, pas pour l'entreprise entière. Un groupe qui a une chaîne exemplaire sur un produit et rien sur un autre obtiendra un score moyen qui ne décrit ni l'un ni l'autre.

  • Répondez à ce qui est vrai aujourd'hui, pas à ce qui est prévu.
  • Quand deux réponses conviennent, prenez la plus basse — c'est presque toujours la bonne.
  • Rien n'est envoyé : le calcul se fait dans votre navigateur.
1 Quand une version part en production, qu'est-ce qui a été vérifié ?
2 Comment découvrez-vous le plus souvent les régressions ?
3 Vos tests se déclenchent-ils tout seuls ?
4 Combien de personnes savent faire tourner la suite de tests ?
5 Qui décide qu'une version est livrable, et sur quels critères ?
6 Que se passe-t-il quand un test échoue en intégration ?
7 Qui écrit les tests ?
8 Depuis un an, votre effectif engineering a…

Ce que ce diagnostic ne fait pas

Huit questions ne remplacent pas un audit. Elles ne regardent ni votre code de test, ni votre chaîne réelle, ni ce que vos équipes en disent — et ce sont ces trois choses qui font la différence entre un score et un diagnostic.

Ce que ce questionnaire fait bien, en revanche : vous situer, et vous éviter de commencer par le mauvais bout. La majorité des équipes qui nous contactent veulent automatiser alors que leur problème est ailleurs.

Si vous voulez que quelqu'un relise votre résultat avec vous, la séance d'une heure est offerte et ne débouche pas sur une proposition dans la plupart des cas. Demander la relecture.