Concevoir la campagne
Formuler des exigences de performance mesurables, choisir le type de test adapté au risque, construire un profil de charge et un plan de test.
Spécialisation performance · 100 % en ligne
Formation testeur de performance : de QA certifié à Performance Tester ISTQB
Un parcours de spécialisation qui fait passer un testeur QA certifié CTFL au métier de testeur de performance : conception des tests de charge, scripts k6, JMeter et Locust, supervision, diagnostic des goulots d’étranglement et rapport. Préparation et passage de la certification ISTQB CT-PT.
140 h ou 399 hsoir ou temps plein, 12 semaines
Soir ou journéeclasse virtuelle, 100 % en ligne
ISTQB Foundation requisCTFL, prérequis obligatoire
Votre boîte à outils
k6 2.xJMeter 5.xLocust 2.xGrafanaLighthouseISTQB®Votre nouvelle expertise
Que saurez-vous faire après la formation testeur de performance ?
De l’exigence à la mesure, puis au rapport : des compétences que vous saurez expliquer, mettre en pratique et défendre devant un jury. Pour le contexte du métier, lisez notre article sur la formation aux tests de performance.
Scripter la charge
Écrire et exécuter des scripts k6, JMeter et Locust, avec des seuils comme critères d’acceptation, et les lancer en intégration continue.
Superviser et diagnostiquer
Relier la charge aux ressources avec Prometheus et Grafana, trouver la cause d’un goulot d’étranglement et mesurer les Core Web Vitals.
Rapporter et certifier
Rédiger un rapport de performance avec un plan d’optimisation, le présenter aux équipes et à la direction, et vous présenter à l’examen ISTQB CT-PT.
Une spécialisation pour les testeurs déjà certifiés.
Elle s’adresse aux testeurs QA, aux testeurs automaticiens et aux ingénieurs qualité qui souhaitent se spécialiser en test de performance.
Prérequis obligatoire
Certification ISTQB Foundation (CTFL) en cours de validité : c’est un prérequis officiel de l’examen CT-PT. Matériel : ordinateur personnel (Linux, macOS ou Windows 10+, 8 Go de RAM), navigateur à jour, connexion internet stable.
Votre rythme
Deux rythmes, un même programme.
Le cours du soir s’adresse aux particuliers, le temps plein aux entreprises. Les deux suivent la même progression, le même Capstone et la même préparation à l’examen CT-PT ; le temps plein l’allonge à 399 h.
Cours du soir
Particuliers1 500 € TTC · prix d’ouverture
140 h en 12 semaines
60 séances de 2 h en soirée
- Programme détaillé séance par séance (S01–S60)
- Week-end de préparation CT-PT (16 h) et Capstone avec soutenance (4 h)
- Pour se spécialiser en parallèle de son emploi
Temps plein
Entreprises7 500 € TTC
399 h en 12 semaines
En journée
- Programme allongé en 6 blocs (B1 à B6)
- 57 journées de 7 h avec ateliers encadrés
- Pour former les équipes d’une entreprise
Mêmes compétences, mêmes certificats et même Capstone
Examen ISTQB CT-PT inclus, avec une deuxième tentative en cas d’échec
Prérequis : certification ISTQB Foundation (CTFL)
Le programme séance par séance ci-dessous est celui du format cours du soir ; l’architecture du temps plein (399 h, 6 blocs) est détaillée juste après.
Le programme
Quel est le programme de la formation testeur de performance ?
Trois modules détaillés séance par séance (S01–S60), trois portes de compétence, un projet Capstone et un week-end de préparation ISTQB. C’est le programme détaillé du format cours du soir ; le temps plein le reprend et l’allonge à 399 h en 6 blocs.
120 hde cours du soir (60 séances de 2 h)
+16 hde préparation et examen ISTQB CT-PT
+4 hde Capstone et soutenance
140 heures au total en cours du soir (399 h à temps plein).
Pratique personnelle recommandée : 4 à 6 h par semaine (48 à 72 h), hors des 140 h du cours du soir. L’examen ISTQB est passé hors volume.
M1Fondamentaux et conceptionSemaines 1–4 · séances S01–S2040 h
Comprendre les types de tests et les métriques, situer les risques de performance dans le cycle de vie, puis formuler des exigences et planifier une campagne (syllabus CT-PT, chapitres 1 à 4). Chaque séance dure 2 h.
Semaine 1 — Principes et types de tests
- S01 — Efficacité de la performance : temps de réponse, utilisation des ressources, capacité
- S02 — Types de tests : charge, stress, scalabilité, pic, endurance, concurrence, capacité
- S03 — Générer la charge : par l’interface, par l’API, par le protocole
- S04 — Défaillances de performance courantes et leurs causes
- S05 — Atelier : choisir le bon type de test pour cinq situations réelles
Semaine 2 — Mesurer
- S06 — Métriques : temps de réponse, débit, taux d’erreur, utilisateurs simultanés, ressources
- S07 — Percentiles p50, p95, p99 et agrégation : les pièges de la moyenne
- S08 — Sources de métriques : outil de charge, APM, journaux, système
- S09 — Résultats typiques d’un test de performance et lecture d’un rapport
- S10 — TP : premier script k6 et lecture des métriques
Semaine 3 — Cycle de vie et risques
- S11 — Les activités du test de performance, du plan à la clôture
- S12 — Risques selon l’architecture : monolithe, microservices, cloud, mobile, objets connectés
- S13 — Risques au fil du cycle de développement : tester tôt, tester en production
- S14 — Exigences de performance, SLO et critères d’acceptation mesurables
- S15 — Atelier : analyse des risques de performance d’une application de démonstration
Semaine 4 — Planifier
- S16 — Plan de test de performance : objectifs, périmètre, environnement, données, critères
- S17 — Profils opérationnels et profils de charge
- S18 — Débit et concurrence : loi de Little, temps de réflexion, cadence
- S19 — Environnement de test représentatif et données de test
- S20 — Porte de compétence P1 : plan de test noté + quiz syllabus CT-PT (ch. 1 à 4)
Votre livrablePlan de test de performance d’une application d’entraînement : objectifs, périmètre, profils de charge, environnement, données et critères d’acceptation.
Porte de compétence P1 (S20, 90 min)Plan de test noté et quiz aligné sur le syllabus CT-PT, chapitres 1 à 4 (seuil 70 %).
Certificat ADC« Fondamentaux et conception ».
M2Outils et scriptsSemaines 5–8 · séances S21–S4040 h
Choisir un outil, écrire des scripts k6, JMeter et Locust, tester les API et le navigateur, puis industrialiser en intégration continue (syllabus CT-PT, chapitres 4 et 5). Chaque séance dure 2 h.
Semaine 5 — k6
- S21 — Choisir un outil : protocoles, langage, coût, CI, exécution distribuée (k6, JMeter, Locust, Gatling)
- S22 — k6 : scripts JavaScript, utilisateurs virtuels, itérations, checks
- S23 — k6 : scénarios et exécuteurs (montée en charge, débit constant)
- S24 — k6 : seuils comme critères d’acceptation
- S25 — k6 : données de test, paramétrage, modules
Semaine 6 — JMeter
- S26 — JMeter : plan de test, groupes de threads, échantillonneurs
- S27 — Corrélation (extracteurs) et paramétrage (fichiers CSV)
- S28 — Assertions, temporisateurs, contrôleurs
- S29 — Exécution en ligne de commande et rapport HTML
- S30 — TP : le même scénario en k6 et en JMeter, comparaison
Semaine 7 — Locust, API et navigateur
- S31 — Locust : tâches en Python, utilisateurs, exécution distribuée
- S32 — Performance des API REST et GraphQL
- S33 — Authentification, jetons et sessions dans les scripts
- S34 — Tests côté navigateur avec k6 browser
- S35 — Enregistrer un parcours (k6 Studio, proxy JMeter) puis nettoyer le script
Semaine 8 — Industrialiser
- S36 — Intégration continue (GitHub Actions) : test de performance rapide à chaque commit
- S37 — Exécution distribuée et génération de charge depuis le cloud
- S38 — Conserver les résultats et comparer les versions (référence)
- S39 — Maintenir les scripts dans la durée
- S40 — Porte de compétence P2 : campagne outillée k6 + JMeter sur une API, seuils en CI
Votre livrableCampagne outillée k6 et JMeter sur une API, avec des seuils intégrés à l’intégration continue et une comparaison des versions.
Porte de compétence P2 (S40, 90 min)Campagne outillée k6 + JMeter sur une API, seuils en CI (seuil 70 %).
Certificat ADC« Outils et scripts ».
M3Analyse et optimisationSemaines 9–12 · séances S41–S6040 h
Superviser une campagne, trouver les goulots d’étranglement, mesurer la performance côté navigateur, rédiger le rapport puis réaliser le Capstone. Chaque séance dure 2 h.
Semaine 9 — Superviser
- S41 — Observabilité : métriques, journaux, traces (OpenTelemetry)
- S42 — Prometheus : collecte et requêtes de base
- S43 — Grafana : tableau de bord d’un test de charge
- S44 — Relier la charge aux ressources des serveurs
- S45 — TP : tableau de bord complet d’une campagne
Semaine 10 — Trouver les goulots d’étranglement
- S46 — Méthode d’analyse : du symptôme à la cause
- S47 — Base de données : requêtes lentes, index, pool de connexions
- S48 — Cache, réseau et CDN
- S49 — Code et mémoire : fuites, ramasse-miettes, profilage
- S50 — Atelier : diagnostic d’une application volontairement lente
Semaine 11 — Performance côté navigateur
- S51 — Chargement, rendu et JavaScript côté client
- S52 — Core Web Vitals : LCP (≤ 2,5 s), INP (≤ 200 ms), CLS (≤ 0,1) et leurs seuils
- S53 — Lighthouse et Lighthouse CI
- S54 — Données de laboratoire et données de terrain (CrUX, RUM)
- S55 — Tester en production avec prudence : surveillance synthétique, déploiement progressif
Semaine 12 — Rapport et Capstone
- S56 — Analyser les résultats et rédiger le rapport de performance
- S57 — Présenter aux équipes techniques, au métier et à la direction
- S58 — Recommandations et plan d’optimisation
- S59 — Préparation du Capstone
- S60 — Porte de compétence P3 : rapport de performance complet et présentation
Votre livrableRapport de performance complet : tableau de bord, diagnostic des goulots d’étranglement, Core Web Vitals et recommandations.
Porte de compétence P3 (S60, 90 min)Rapport de performance complet et présentation (seuil 70 %).
Certificat ADC« Analyse et optimisation ».
WEWeek-end de préparation ISTQB CT-PTAprès la semaine 8 (S40) · 2 journées de 8 h16 h
Deux journées de préparation intensive à l’examen officiel : révision structurée du syllabus par domaine, exercices, examens blancs et correction commentée, stratégie et gestion du temps.
| Jour | Contenu | Durée |
|---|---|---|
| J1 | Chapitres 1 et 2 — Concepts de base, fondamentaux de la mesure | 3 h |
| J1 | Chapitre 3 — Le test de performance dans le cycle de vie | 3 h |
| J1 | Quiz | 2 h |
| J2 | Chapitre 4 — Tâches du test de performance | 4 h |
| J2 | Chapitre 5 — Outils | 1 h |
| J2 | Examen blanc officiel et correction | 3 h |
Condition d’accès à l’examenUn score d’au moins 85 % à l’examen blanc final.
Examen officiel ISTQB CT-PT40 questions à choix multiples, 90 minutes (25 % de temps en plus si l’examen n’est pas passé dans sa langue maternelle), 26 points sur 40 pour réussir (65 %). Syllabus ISTQB CT-PT v1.0 (2018). Passage en ligne surveillé ou en centre.
CAPProjet Capstone et soutenanceSemaine 12 · soutenance devant jury4 h
Vous recevez l’application fournie par ADC et livrez une campagne de performance complète : plan de test, scripts k6 et JMeter, exécution, tableau de bord Grafana, diagnostic, rapport et soutenance. La soutenance, devant un jury de trois membres dont un professionnel de la performance externe, porte sur la justification de vos choix : pourquoi ce profil de charge, quels seuils, quelle cause derrière ce goulot d’étranglement, quelle recommandation et pourquoi.
- Règle d’évaluation : une campagne simple, comprise et défendable prime sur une accumulation d’outils non maîtrisée.
Votre livrablePortfolio de sortie : plan de test, scripts k6 et JMeter, tableau de bord Grafana et rapport de performance du Capstone, dans un dépôt personnel.
Certificat Professionnel ADC « Testeur de Performance » (CP-PERF)Délivré après soutenance validée (score ≥ 60/100, aucun bloc à 0).
399Format temps plein (entreprises) : architecture en 6 blocs12 semaines · 57 journées de 7 h, en classe virtuelle399 h
Le temps plein suit la même structure que notre parcours 399 h Testeur QA Automatisation & IA : 371 h de formation en classe virtuelle, 14 h d’accompagnement individuel et d’évaluations, 14 h de préparation à l’examen ISTQB CT-PT. Les séances S01 à S60 ci-dessus sont reprises et approfondies, avec des ateliers encadrés chaque après-midi.
| Bloc | Intitulé et contenu | Heures | Semaines |
|---|---|---|---|
| B1 | Principes, types de tests et mesure S01–S10 approfondies | 49 h | 1 – 2 |
| B2 | Cycle de vie, risques, exigences et plan de test S11–S20, porte P1 | 56 h | 3 – 4 |
| B3 | k6 et JMeter en profondeur S21–S30 | 84 h | 5 – 7 |
| B4 | Locust, API, navigateur, CI et exécution distribuée S31–S40, porte P2 | 63 h | 8 – 9 |
| B5 | Supervision, goulots d’étranglement, Web Vitals S41–S55 | 77 h | 10 – 11 |
| B6 | Rapport, Capstone et soutenance S56–S60, porte P3 | 42 h | 12 |
| — | Accompagnement individuel et évaluations (réparti) | 14 h | 1 – 12 |
| — | Préparation et passage ISTQB CT-PT (réparti) | 14 h | 1 – 12 |
| Total | 399 h | 12 |
Une journée de 7 h
- 9 h 00 – 10 h 30 — Apport et démonstration
- 10 h 45 – 12 h 30 — Atelier guidé
- 13 h 30 – 15 h 30 — Atelier autonome sur une campagne de charge
- 15 h 45 – 17 h 00 — Revue, correction, synthèse
Chaque bloc se termine par une porte de compétence ou y contribue ; mêmes certificats ADC, même Capstone et même examen ISTQB CT-PT que le cours du soir.
Chaque module se termine par une porte de compétence (P1 à P3). En cas d’échec, une remédiation est prescrite avant le module suivant.
Une méthode encadrée
Comment se déroule la formation, et dans quel cadre ?
Beaucoup de pratique sur de vraies campagnes de charge, avec des évaluations à chaque étape.
- 01
Une séance de 2 h
20 min d’apport ciblé, 20 min de démonstration guidée, 60 min d’atelier pratique, 20 min de revue, correction et synthèse.
- 02
Charger seulement ce qui est autorisé
Un test de charge peut ralentir un service : on ne le lance que sur un système pour lequel on a une autorisation. Tous les travaux pratiques se font sur des applications d’entraînement fournies par ADC.
- 03
Un accompagnement à chaque étape
Entretien de positionnement et vérification du prérequis CTFL avant l’entrée, portes de compétence à la fin de chaque module, soutenance du Capstone, puis bilan individuel (feedback et valorisation du portfolio : CV, profil LinkedIn).
k6, JMeter, Locust, Prometheus, Grafana, Lighthouse, GitHub Actions
Démonstration de la génération de charge depuis le cloud
Faire reconnaître vos compétences
Quelles certifications obtient-on en formation testeur de performance ?
Des certificats ADC à chaque porte de compétence, un certificat de parcours après soutenance, et la préparation à la certification internationale ISTQB CT-PT.
Parcours ADC
Certificat ADC
CP-PERF
Certificat Professionnel ADC « Testeur de Performance », délivré après les trois portes de compétence et une soutenance devant un jury de trois membres dont un professionnel de la performance externe (score ≥ 60/100, aucun bloc à 0).
Certificat privé d’organisme de formation : ni diplôme, ni titre RNCP, ni la certification ISTQB CT-PT.
Conditions d’obtention
Prérequis : certification ISTQB Foundation (CTFL) en cours de validité, vérifiée à l’entrée. Assiduité : 80 % des séances au minimum. Les trois portes de compétence validées. Capstone : campagne de performance complète sur l’application fournie par ADC. Soutenance : score global ≥ 60/100, aucun bloc à 0. Intégrité : mesures reproductibles, aucun résultat de test falsifié. Soutenance repassable une fois dans les 30 jours.
ADC3 certificats de module
Un certificat par porte
Fondamentaux et conception (porte P1, S20) ; Outils et scripts (porte P2, S40) ; Analyse et optimisation (porte P3, S60).
Vérifiables en ligne par numéro et QR code, au format Open Badges, partageables sur LinkedIn.
ISTQB®Examen inclus
CT-PT
Performance Testing
Certification internationale à examen surveillé, préparée lors d’un week-end intensif de 16 h. Examen inclus, avec une deuxième tentative en cas d’échec. Prérequis obligatoire : certification ISTQB Foundation (CTFL).
Conditions d’accès à l’examen
Au moins 85 % à l’examen blanc final. Examen officiel : 40 questions à choix multiples, 90 minutes (+25 % hors langue maternelle), 26 points sur 40 pour réussir (65 %), en ligne surveillé ou en centre.
À retenir : le Certificat Professionnel ADC est un certificat privé d’organisme de formation, ni un diplôme, ni un titre enregistré au RNCP, ni la certification ISTQB CT-PT. La certification ISTQB est délivrée par l’ISTQB après réussite de son examen officiel.
Le certificat CP-PERF en détail
Référentiel, évaluation et vérification
RÉFRéférentiel de compétences du CP-PERF4 blocs, de R1 à R4
Chaque compétence est formulée en verbe d’action, reliée à un module, à un indicateur observable et à une preuve produite par le candidat.
Bloc R1 — Concevoir · module M1, porte P1
- R1.1 Choisir le type de test adapté au risque
- R1.2 Formuler des exigences de performance mesurables
- R1.3 Construire un profil de charge
- R1.4 Rédiger un plan de test de performance
Bloc R2 — Scripter et exécuter · module M2, porte P2
- R2.1 Écrire des scripts k6, JMeter et Locust
- R2.2 Paramétrer et corréler les données de test
- R2.3 Définir des seuils comme critères d’acceptation
- R2.4 Exécuter les tests en intégration continue
Bloc R3 — Superviser et diagnostiquer · module M3, porte P3
- R3.1 Construire un tableau de bord Grafana et Prometheus
- R3.2 Relier la charge aux ressources des serveurs
- R3.3 Trouver la cause d’un goulot d’étranglement
- R3.4 Mesurer les Core Web Vitals
Bloc R4 — Rapporter et recommander · module M3, soutenance
- R4.1 Analyser les résultats
- R4.2 Rédiger le rapport de performance
- R4.3 Présenter aux équipes techniques, au métier et à la direction
- R4.4 Proposer un plan d’optimisation
ÉVALModalités d’évaluation et mentionsPortes de compétence et soutenance
Portes de compétence
| Porte | Module | Modalité | Seuil |
|---|---|---|---|
| P1 | M1 | Plan de test noté + quiz syllabus CT-PT (ch. 1 à 4) | 70 % |
| P2 | M2 | Campagne outillée k6 + JMeter sur une API, seuils en CI | 70 % |
| P3 | M3 | Rapport de performance complet et présentation | 70 % |
- Chaque porte peut être repassée une fois après remédiation, avant le début du module suivant.
Soutenance
- Durée : 45 minutes, soit 15 min de présentation, 20 min de questions et 10 min de délibération.
- Jury : le formateur référent, un professionnel de la performance externe à ADC et un pair de la promotion (voix consultative). Le professionnel externe préside et signe le procès-verbal.
- Support : démonstration en direct des scripts, du tableau de bord et du rapport de performance.
- Notation sur 100 selon la grille ci-dessous ; note retenue = moyenne du formateur et de l’externe.
- Un bloc noté 0 est éliminatoire. Un résultat de test falsifié entraîne l’ajournement.
Mentions
| Score | Mention |
|---|---|
| 60 – 74 | Validé |
| 75 – 89 | Bien |
| 90 – 100 | Excellent |
/100Grille de soutenance sur 100Chaque critère est noté de 0 à 4, puis pondéré
Niveaux : 0 absent ou faux ; 1 présent mais superficiel ; 2 correct, justifié partiellement ; 3 correct, justifié, cohérent avec la démarche ; 4 maîtrisé, anticipe les limites et propose mieux.
| Bloc | Critère | Points max |
|---|---|---|
| R1 — Concevoir (20) | Exigences, profils de charge, plan de test | 20 |
| R2 — Scripter et exécuter (30) | k6, JMeter, Locust, intégration continue | 30 |
| R3 — Superviser et diagnostiquer (30) | Grafana, Prometheus, goulots d’étranglement, Web Vitals | 30 |
| R4 — Rapporter et recommander (20) | Rapport, présentation | 20 |
| Total | 100 |
N°Vérification et validité du certificatNuméro unique, QR code, Open Badges
- Chaque certificat porte un numéro unique (CP-PERF-AAAA-NNNN), la version du référentiel, la mention, la date et la signature du président de jury.
- Il est vérifiable en ligne par numéro et QR code, et délivré au format Open Badges, ajoutable au profil LinkedIn.
- Les titulaires figurent dans un registre public, sur consentement.
- Le certificat n’a pas de date d’expiration ; il mentionne la version du référentiel, qui date les compétences attestées.
Accompagnement carrière
Accompagnement par un ingénieur d’affaires
En plus des cours, un ingénieur d’affaires d’ADC vous accompagne individuellement pour préparer votre recherche d’emploi, sur six volets.
Rédaction du CV
Nous construisons avec vous un CV clair, centré sur vos projets et vos compétences.
Selon une étude eye-tracking de Ladders (2018), les recruteurs passeraient en moyenne 7,4 secondes sur le premier survol d’un CV : mieux vaut que l’essentiel se lise vite.
Profil LinkedIn
Photo, titre, résumé et compétences : nous rédigeons et ajustons votre profil ensemble.
Selon LinkedIn, les membres avec une photo de profil reçoivent jusqu’à 2 fois plus de vues de profil.
Portfolio professionnel
Vos projets de formation, présentés comme des preuves de compétences que vous pouvez montrer à un recruteur.
Recherche d’opportunités adaptées
Nous vous aidons à cibler les offres, les candidatures spontanées et les contacts qui correspondent à votre profil.
Selon l’Apec (2026), 75 % des entreprises ayant recruté des cadres en 2025 ont utilisé les candidatures spontanées comme canal de sourcing.
Psychologie et confiance en soi
Un travail de préparation mentale : gérer le stress, les refus et la prise de parole.
Une méta-analyse de 47 études (Liu et al., 2014) a trouvé que les demandeurs d’emploi suivis par des programmes combinant compétences et motivation avaient 2,67 fois plus de chances (rapport de cotes) d’obtenir un emploi que les groupes témoins. Ce résultat ne garantit pas un emploi individuel.
Entretiens théoriques et pratiques
Questions théoriques, exercices pratiques et mises en situation, avec un retour sur chaque simulation.
D’après la méta-analyse de Sackett et al. (2022), l’entretien structuré fait partie des méthodes de sélection les plus prédictives de la performance (validité 0,42, contre 0,19 estimé pour l’entretien non structuré) : se préparer à des questions structurées est donc utile. Cela décrit la qualité du processus de sélection, pas la réussite d’un candidat.
Contexte : le BLS américain projette une hausse de 6 % de l’emploi des analystes et testeurs QA entre 2025 et 2035. Cette projection nationale américaine n’est pas une garantie d’embauche.
Le résultat dépend de votre parcours, de vos candidatures et du marché : ADC ne garantit ni emploi, ni salaire, ni placement.
Sources (consultées le 24/10/2026) : HR Dive, d’après Ladders (2018) · LinkedIn (aide) · Apec (2026) · BLS (2025-2035) · Liu et al., Psychological Bulletin (2014) · Sackett et al., 2022 (HumRRO)
Votre rythme, votre financement
Combien coûte la formation testeur de performance : cours du soir ou temps plein ?
L’examen ISTQB CT-PT est inclus dans les deux formats, avec une deuxième tentative en cas d’échec. Le prérequis obligatoire est le même : la certification ISTQB Foundation (CTFL) en cours de validité.
Particuliers
Cours du soir, pour se spécialiser en parallèle de son emploi.
1 500 € TTC
Prix d’ouverture.
- Cours du soir : 140 h sur 12 semaines
- 60 séances de 2 h en classe virtuelle, 100 % en ligne
- Week-end de préparation ISTQB CT-PT (16 h)
- Capstone et soutenance (4 h)
- Examen ISTQB CT-PT inclus, avec une deuxième tentative en cas d’échec
Appel d’orientation gratuit de 30 minutes.
Entreprises
Temps plein, pour former vos équipes.
7 500 € TTC
Financement par l’entreprise.
- Temps plein : 399 h en 12 semaines, en journée, pour les équipes d’entreprise
- Examen ISTQB CT-PT inclus, avec une deuxième tentative en cas d’échec
- Programme allongé à 399 h en 6 blocs, avec ateliers encadrés en journée
- Prérequis obligatoire : certification ISTQB Foundation (CTFL)
- Modalités communiquées sur demande
Comment démarrer ? 2 étapes
- Appel d’orientation gratuit
30 minutes pour vérifier votre prérequis CTFL, présenter le contenu et les modalités, et vous dire honnêtement si ce parcours correspond à votre projet. À réserver sur Calendly, ou contactez-nous. - Entretien de positionnement
Avant l’entrée, nous vérifions le prérequis CTFL et positionnons votre parcours.
Formation accessible en financement personnel (particulier) ou en financement par l’entreprise. Frais d’examen ISTQB CT-PT inclus.
FAQ
Questions fréquentes sur la formation testeur de performance
Un conseiller peut aussi vous aider à faire le point sur votre projet.
Parlons de votre projetQuel est le prérequis pour suivre la formation ?
La certification ISTQB Foundation (CTFL), en cours de validité, est obligatoire. Le CTFL est un prérequis officiel de l’examen CT-PT ; sans lui, le passage de l’examen n’est pas possible. Le prérequis est vérifié lors d’un entretien de positionnement, avant l’entrée.
Quel temps faut-il prévoir par semaine ?
En format cours du soir, environ 10 h de cours par semaine (60 séances de 2 h en 12 semaines), plus 4 à 6 h de pratique personnelle hebdomadaire (ateliers, révisions, Capstone), hors des 140 h du format cours du soir.
Faut-il savoir coder ?
Savoir lire et modifier un script suffit au départ : k6 s’écrit en JavaScript, Locust en Python, et JMeter se pilote surtout par son interface. Les séances S21 à S35 apprennent à écrire ces scripts pas à pas, sur des applications d’entraînement fournies par ADC.
Quels outils utilise-t-on ?
k6 2.x, JMeter 5.x et Locust 2.x pour les scripts de charge, Prometheus et Grafana pour la supervision, Lighthouse et Lighthouse CI pour la performance côté navigateur, GitHub Actions pour l’intégration continue. Gatling est présenté lors du choix de l’outil. Il faut un ordinateur personnel (Linux, macOS ou Windows 10+, 8 Go de RAM), un navigateur à jour et une connexion internet stable.
Quelle différence entre le Certificat ADC CP-PERF et la certification ISTQB CT-PT ?
Le Certificat Professionnel ADC est un certificat privé d’organisme de formation : ni un diplôme, ni un titre enregistré au RNCP, ni la certification ISTQB CT-PT. Il est délivré par AutomationDataCamp après les trois portes de compétence et la soutenance. La certification ISTQB CT-PT est délivrée par l’ISTQB après réussite de son examen officiel, que la formation prépare et dont les frais sont inclus, avec une deuxième tentative en cas d’échec.
À quoi ressemble l’examen ISTQB CT-PT ?
40 questions à choix multiples en 90 minutes (25 % de temps en plus si l’examen n’est pas passé dans sa langue maternelle) ; il faut 26 points sur 40 pour réussir, soit 65 %. Le passage se fait en ligne surveillé ou en centre. Pour vous présenter, il faut un score d’au moins 85 % à l’examen blanc final du week-end de préparation.
Que se passe-t-il si je ne valide pas une porte ou la soutenance ?
En cas d’échec à une porte de compétence, une remédiation est prescrite avant le module suivant, et la porte peut être repassée une fois. Un candidat qui échoue à la soutenance peut la repasser une fois dans les 30 jours. Un candidat qui n’a pas validé une porte n’est pas admis à la soutenance.
Quelle différence entre les deux formats et les deux tarifs ?
Deux rythmes, une même progression. Le format cours du soir (140 h en 12 semaines) est proposé aux particuliers à 1 500 € TTC, prix d’ouverture. Le format temps plein (399 h en 12 semaines, en journée) est proposé aux entreprises à 7 500 € TTC. Il suit la même progression, allongée en 6 blocs (371 h de formation, 14 h d’accompagnement, 14 h de préparation ISTQB), avec le même Capstone et les mêmes certificats. L’examen ISTQB CT-PT est inclus dans les deux, avec une deuxième tentative en cas d’échec, et le prérequis CTFL est le même.
Appel d’orientation gratuit · 30 minutes
Commencez par un appel d’orientation gratuit.
30 minutes pour vérifier votre prérequis CTFL, présenter le contenu et les modalités, et vous dire honnêtement si ce parcours correspond à votre projet.
Réserver mon appel
Ou écrivez-nous depuis la page contact.