Concevoir les bons tests
Analyser les risques, définir une stratégie et prioriser ce qui compte pour les utilisateurs.
Partez de zéro. Apprenez à concevoir, automatiser et défendre vos tests sur un vrai projet d’entreprise, avec un mentor à vos côtés.
Parcours principal de la formation de reconversion professionnelle : retrouvez ici les 6 spécialisations. · Toutes les formations
399 hsur 12 semaines
12 personnespar session
Débutants bienvenusaucun prérequis technique
Votre boîte à outils
PlaywrightTypeScriptGitHub ActionsISTQB®IA générativeVotre nouvelle expertise
Du raisonnement qualité à l’automatisation : des compétences que vous saurez expliquer, mettre en pratique et montrer. Pour le contexte du marché, lisez notre article sur la reconversion testeur QA automatisation et IA.
Analyser les risques, définir une stratégie et prioriser ce qui compte pour les utilisateurs.
Écrire et maintenir des tests web et API en TypeScript, dans une architecture claire.
Exécuter les tests dans GitHub Actions, analyser les échecs et appliquer un quality gate.
Générer, relire, exécuter et vérifier. Apprendre aussi à évaluer les systèmes IA.
Reconversion, test fonctionnel ou premier pas dans la tech : aucun prérequis de code. Un entretien de positionnement de 30 minutes permet de préparer votre parcours. Vous découvrez le domaine ? Lisez notre guide du métier de testeur logiciel.
Aisance sur ordinateur, français courant, lecture de l’anglais technique, 8 Go de RAM minimum et connexion stable.
Le programme
Validez les fondamentaux avant de passer à la suite. Chaque bloc se conclut par une évaluation et une certification ADC.
399 heures pour construire votre expertise.
En cours du soir, une partie du programme se réalise en autonomie.
Recevoir une user story et déterminer ce qui doit être testé, dans quel ordre et pourquoi.
Votre livrableStratégie de test, cas de test, matrice de traçabilité et rapports d’anomalie.
Pour valider le blocExamen blanc CTFL (40 questions, seuil 70 %) et cas pratique noté.
Construire les bases de développement, avec une progression adaptée aux débutants.
Votre livrableDépôt GitHub structuré, exercices JS / TS et pull requests revues.
Pour valider le blocKata TypeScript asynchrone, réalisé sans IA puis expliqué en séance.
Passer du scénario de test à une suite d’automatisation maintenable.
Votre livrableSuite de tests API et web en TypeScript / Playwright, documentée et avec rapports.
Pour valider le blocAjouter trois tests sur une fonctionnalité inconnue, sans IA, puis revue de code.
Faire vivre vos tests dans une chaîne d’intégration continue.
Votre livrablePipeline GitHub Actions exécutant la suite du bloc 3 avec quality gate actif.
Pour valider le blocDiagnostiquer et réparer un pipeline cassé en séance.
Utiliser l’IA comme assistant contrôlé et évaluer ses résultats avec méthode.
Votre livrableDossier d’expérimentation : prompts, critères, résultats, risques et décisions humaines.
Pour valider le blocÉvaluation argumentée d’une sortie IA sur un jeu de référence fourni.
Appliquer toute la démarche qualité sur un vrai projet d’entreprise.
Votre livrablePortfolio GitHub : suite Playwright, pipeline et rapport qualité (public avec l’accord de l’entreprise).
Pour valider le blocSoutenance de 45 min, score ≥ 60/100 : obtention du certificat ADC CP-QAI.
Une difficulté ? Un parcours de remédiation vous aide à valider le socle avant le bloc suivant.
Accompagné à chaque étape
Un mentor, des retours concrets et un accompagnement qui continue après la formation.
Entretien individuel, objectifs, CV et installation de votre environnement.
Suivi aux semaines 3, 6 et 9, évaluations pratiques chaque semaine et bilan à mi-parcours.
Bilan à 3 mois de l’entretien et 3 séances avec nos experts.
Faire reconnaître vos compétences
Un portfolio concret, des validations à chaque étape et la préparation aux certifications du métier.
Après validation des blocs et de la soutenance finale, devant un jury de trois membres.
Certificat privé d’organisme de formation, non RNCP.
Consulter le référentielDeux préparations de 7 h, en semaines 6 et 11. Examen compris, 2e tentative offerte pour chaque certification.
Au moins 85 % à l’examen blanc final. Le CTFL est un prérequis officiel au CT-GenAI. CTFL : 40 questions, 60 min, seuil 65 %. CT-GenAI : 40 questions, 60 min, 30 points sur 46.
AI Testing, Playwright 101, Playwright 102, Automation Testing, Manual Testing.
Passage en autonomie auprès de l’organisme. Anciennement LambdaTest.
Accompagnement carrière
En plus des cours, un ingénieur d’affaires d’ADC vous accompagne individuellement pour préparer votre recherche d’emploi, sur six volets.
Nous construisons avec vous un CV clair, centré sur vos projets et vos compétences.
Selon une étude eye-tracking de Ladders (2018), les recruteurs passeraient en moyenne 7,4 secondes sur le premier survol d’un CV : mieux vaut que l’essentiel se lise vite.
Photo, titre, résumé et compétences : nous rédigeons et ajustons votre profil ensemble.
Selon LinkedIn, les membres avec une photo de profil reçoivent jusqu’à 2 fois plus de vues de profil.
Vos projets de formation, présentés comme des preuves de compétences que vous pouvez montrer à un recruteur.
Nous vous aidons à cibler les offres, les candidatures spontanées et les contacts qui correspondent à votre profil.
Selon l’Apec (2026), 75 % des entreprises ayant recruté des cadres en 2025 ont utilisé les candidatures spontanées comme canal de sourcing.
Un travail de préparation mentale : gérer le stress, les refus et la prise de parole.
Une méta-analyse de 47 études (Liu et al., 2014) a trouvé que les demandeurs d’emploi suivis par des programmes combinant compétences et motivation avaient 2,67 fois plus de chances (rapport de cotes) d’obtenir un emploi que les groupes témoins. Ce résultat ne garantit pas un emploi individuel.
Questions théoriques, exercices pratiques et mises en situation, avec un retour sur chaque simulation.
D’après la méta-analyse de Sackett et al. (2022), l’entretien structuré fait partie des méthodes de sélection les plus prédictives de la performance (validité 0,42, contre 0,19 estimé pour l’entretien non structuré) : se préparer à des questions structurées est donc utile. Cela décrit la qualité du processus de sélection, pas la réussite d’un candidat.
Contexte : le BLS américain projette une hausse de 6 % de l’emploi des analystes et testeurs QA entre 2025 et 2035. Cette projection nationale américaine n’est pas une garantie d’embauche.
Le résultat dépend de votre parcours, de vos candidatures et du marché : ADC ne garantit ni emploi, ni salaire, ni placement.
Sources (consultées le 24/10/2026) : HR Dive, d’après Ladders (2018) · LinkedIn (aide) · Apec (2026) · BLS (2025-2035) · Liu et al., Psychological Bulletin (2014) · Sackett et al., 2022 (HumRRO)
Programme détaillé
Indiquez votre adresse e-mail : nous vous envoyons par e-mail le lien du programme détaillé de la formation testeur QA : automatisation & IA (399 h), au format PDF.
Vous allez recevoir un e-mail avec le lien du programme en PDF. Pensez à vérifier vos courriers indésirables.
Réserver mon appel d’orientation gratuit (30 minutes)Votre rythme, votre financement
Les mêmes compétences, certifications et accompagnement. Le volume de cours en direct fait la différence.
Pour se former en parallèle de son emploi.
1 500 €
En 1, 2, 3 ou 4 fois sans frais. Satisfait ou remboursé 14 jours.
Entretien conseiller de 30 min obligatoire, avant ou après le paiement.
Déjà inscrit ? Accéder au paiementPour former vos équipes à temps plein.
7 500 € TTC
Prise en charge directe par l’entreprise.
Hors jours fériés et congés du 21 décembre 2026 au 1er janvier 2027.
CPF, France Travail et financements de l’État : pas encore disponibles. Certification Qualiopi en préparation.
Chaque filleul inscrit réduit votre tarif personnel (conditions du parrainage).
FAQ
Un conseiller peut aussi vous aider à faire le point sur votre projet.
Parlons de votre projetEn France, un testeur logiciel débutant gagne le plus souvent entre 25 000 € et 28 000 € bruts par an (source : HelloWork, 2026). Les offres de test et QA qui affichent un salaire ont une médiane de 42 500 € bruts, tous niveaux confondus, et de 50 000 € pour les postes senior ou lead (baromètre ADC, octobre 2026). Détail par niveau : salaire d’un testeur QA automation.
Non. Le parcours commence par les bases du test, puis du développement. Une aisance avec l’ordinateur, le français courant et la lecture de l’anglais technique sont nécessaires. Prévoyez un ordinateur de 8 Go de RAM minimum et une connexion stable.
Le format personnel comprend 160 h, dont 120 h de cours du soir en direct et 40 h de préparation aux certifications et d’accompagnement du candidat. Les cours ont lieu de 19 h 30 à 21 h 30 (heure de Paris) du lundi au vendredi pour l'Europe, à l'heure du Québec pour le groupe québécois. En dehors des cours, l'accès au formateur est illimité. Les 239 h restantes se réalisent en autonomie. Prévoyez du temps de travail personnel en plus des cours. Voir le détail du format cours du soir.
Le programme, les certifications, le projet et le suivi sont les mêmes. À 1 500 €, vous bénéficiez de 160 h (120 h de cours du soir en direct et 40 h de préparation aux certifications et d’accompagnement du candidat) ; à 7 500 € TTC, les 399 h se déroulent en direct. Le nombre d’heures avec le formateur explique la différence.
Pas encore : un OPCO ne finance que les organismes certifiés Qualiopi, et la certification d’ADC est en préparation ; le CPF et France Travail ne sont pas encore disponibles non plus. Votre entreprise peut en revanche financer directement la formation sur son budget formation. Tous les modes de paiement sont sur la page Financement.
Un parcours de remédiation vous aide à consolider les acquis avant l’entrée dans le bloc suivant. Chaque nouvelle étape s’appuie sur un socle validé.
Les replays vidéo des sessions sont disponibles pendant 24 mois. La plateforme pédagogique reste accessible 24 h/24 pendant 6 mois.
Testeur QA, testeur automaticien junior, QA Automation Engineer ou analyste de test. Votre portfolio présente vos tests Playwright, votre pipeline CI/CD et votre rapport qualité.
Non. Le parcours prévoit un bilan à 3 mois de l’entretien initial, 3 séances avec des experts en recrutement et en technique, ainsi qu’un accompagnement dans votre recherche d’emploi.
Session d’octobre 2026 : complète le 30 octobre · prochaine session : janvier 2027
Parlons de votre niveau, de vos objectifs et du format adapté à votre situation.
12 places par session · réponse sous 24 h